ブログを読んでくれているリア友に会うたび聞かれる。
韓国帰るの？
韓国に本社がある会社で働いているヨーダ。
(現地採用なので駐在ではない。)
日本にいながらも、
韓国本社のメンバーとプロジェクトを立ち上げ、
チームメンバーとして働いています。
なのに、給料が韓国のメンバーより安いことに不満を持っています。
なぜメンバーの給料を知ってる？
※ヨーダに聞くと、話の流れでだいたい把握できたらしい。
同じように、
いやそれ以上に働いているのに
日本は給料が全く上がらない！
確かに韓国のほうが給料は年々上がる傾向があり、
ヨーダの本社も毎年、年俸が上がっています。
やっぱり日本は給料が上がらないか…
日本経済への不満が膨らむ中、
Tシャツ落書き被害もあったり、
日本嫌いがどんどん進んだヨーダは、
ずっと韓国に帰りたいと言っていました。
ところがここ最近は、穏やかな日々を過ごしているので
まさか忘れてんじゃと思って聞きました。
ねぇ、韓国に帰るって話どうなったん？
去年、韓国本社から来た上司が言ったんです。
本社は今人手不足だから
ぜひ韓国に戻って
本社で働くことを検討してみて～
ヨーダにとっては
給料アップ・韓国帰国という嬉しいお誘い。
しかし皆さんご存知の通り、
ヨーダはかなりの繊細さんで
決断力・行動力がない。
慎重に物事を考え、石橋を何度も叩いてから渡るタイプなんです。
ののさんとは大違い。
慎重なのは、いいことだけど、
その結果、数々のチャンスを逃しているのも見てきました。
だからそのお誘いのあと、
何度も何度も
「話なくなるかもしれへんから早く決め！」と言ってきました。
その度に、はっきりしない態度のヨーダ。
給料が上がるなら帰るんだけど～
子どものためを思ったら日本がいいのかな～
ののちゃんは日本が楽しいんだよね～
給料が上がるか上司に聞け！
子どもはすぐ慣れるから心配すんな！
私のことは気にすんな！
あなたが働きやすくて
ストレスないところで暮らそう！
そう言っても
ブツブツ言い訳をして、なかなか決断をしません。
韓国で購入した家を
今、他の人に貸しているんですが、
今年６月に２年契約が終わるから、
そのタイミングで帰るか決めようかな…
また決断の時期が延びた！
６月と言っても
もう半年もありません。
それで先日、ヨーダに聞いたんです。
韓国帰る話、進展あった？
そこで予想外の展開を聞くことになります。
つづく
今年の旧正月も帰国予定なしなので、家で떡국食べよう。
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