年末は毎年バタバタしております。
韓国人の夫ヨーダは
NFT2作品目をさっさと作ってほしいのに多忙のヨーダは余裕なし。
最近は出社も増えて、毎晩残業しております。
![ヨーダ](https://nonokocarina.com/wp-content/uploads/2022/02/youngman_31.png)
加えて忘年会や飲み会も増えました
特に最近は来年度の給与査定があって
そのための資料作りやらでバタバタ。
実は先月韓国に帰国したときに
主人は本社(ソウル)勤務がありました。
3年ぶりに韓国で働いたヨーダ。
すっかり日本の会社に慣れたとはいえ
10年以上韓国で働いていたヨーダにとっては
やはり韓国のほうがスムーズに働けたようで
やっぱり融通が利くね。
働く環境が整ってる。
べた褒めでした。
![ヨーダ](https://nonokocarina.com/wp-content/uploads/2022/02/youngman_31.png)
働くことを考えると韓国のほうがいいかな
そんなことを言ってたヨーダ。
日本より韓国のほうが働きやすいという小言を
聞いてないふりをしていましたが、
給与査定を目の前にして
またしても韓国社会のほうがイケてる発言が多くなりました。
その理由まず1つ目が
働けば働くほど給与が上がる(傾向がある)
2つ目が
出世もしやすい(傾向がある)
3つ目が
無駄な会議が少ない
特にヨーダが今日本で働いて最も不満なのが
給料が全然上がらないこと。
ここは韓国人だなと思うんですが、
ヨーダは自分は給料が上がって当然な理由・実績をきちんとアピールしています。
なのに上がらない。
同じ仕事をしている本社の同僚と給料の差が
どんどん開いていくことに焦っています。
また韓国人だから、外国人だからという理由で
出世できない友人も見ているので
外国人的差別というような扱いを受けることも心配しています。
![ヨーダ](https://nonokocarina.com/wp-content/uploads/2022/02/youngman_31.png)
韓国人だからって出世できなかった友達は、結局やめてフリーになったよね。
そして会議が多いというような
日本人文化といいますか、日本人特有の働き方への不満。
なんであんなに
何回も確認するの、
会議ばっかしてるの、
ハンコ要らないから、
韓国はどんどん変わっていくのに
日本は変わらない。
そういうところにもうんざりしているようです。
子どもを育てるのにはいい環境だけど
自分が働くにはどうなんだろう。
能力もモチベーションもたいして上がらないことに焦るし、
このままでいいのかと悩んでいるようです。
![ママ友](https://nonokocarina.com/wp-content/uploads/2022/02/youngwoman_43.png)
え、じゃ韓国に帰る可能性大?
私は東京が住みやすいんだ!
そう言っても、ヨーダの気持ちもわかるし
悩ましいところです。
給与が上がってくれたら万々歳なんだけど、どうなるやら。
つづく
コメント